La carrozzeria australianaL’iniziativa di assunzioni aperte e inclusive di ha ricevuto tre volte più domande nella prima settimana rispetto all’intero programma nel 2021* e invita altre aziende australiane ad aiutarle a soddisfare la domanda.
Il programma, il primo del suo genere in Australia, mira a rimuovere le barriere per coloro che sono stati esclusi dal lavoro, compresi coloro che hanno vissuto esperienze di senzatetto, giovani assistenti, rifugiati, australiani con disabilità e australiani delle Prime Nazioni. Elimina i controlli dei precedenti, lo screening e i requisiti di istruzione, poiché i candidati devono solo rispondere a tre semplici domande.
The Body Shop ha già ricevuto sei candidature per ogni posizione disponibile e il marchio sta ora invitando le aziende australiane a unirsi a loro nell’adozione della pratica di assunzione.
Il marchio Body Shop e direttore dell’attivismo per l’Asia Pacifico, Shannon Crisp ha dichiarato: “Negli ultimi due anni, abbiamo visto l’incredibile impatto che può avere l’abbattimento delle barriere discriminatorie all’occupazione. Come azienda, abbiamo acquisito dipendenti qualificati e leali e i partecipanti hanno beneficiato di preziose esperienze lavorative che li hanno preparati per un futuro impiego.
“La domanda che abbiamo riscontrato nelle ultime settimane è stata incredibile, ma dimostra anche che non è mai stato così importante per i datori di lavoro riconsiderare le proprie pratiche di assunzione e offrire opportunità a coloro che sono esclusi dal lavoro. Accolgo con favore le domande di tutti i leader o team delle risorse umane che stanno considerando il trasferimento e cercano ulteriori informazioni su come farlo funzionare per loro.
In linea con la politica di assunzione inclusiva dell’azienda, The Body Shop Australia sta lavorando con partner di beneficenza, Servizi per l’Impiego APM, Piccoli Sognatori E Lancio dell’alloggiamento, incoraggiare coloro che tradizionalmente hanno dovuto affrontare ostacoli all’occupazione a presentare domanda.
A livello locale, quest’anno attraverso Open Hiring verranno rese disponibili fino a 485 posizioni occasionali natalizie attraverso l’impiego stagionale nei negozi dell’azienda. Scopri di più qui.
*The Body Shop ha ricevuto 4.600 domande nella prima settimana dopo l’annuncio del programma 2023 il 4 settembre, rispetto alle 1.200 da settembre a novembre nel 2021.
Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta online su RetailBiz.
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